Con el lema “Formación + Oportunidad = Éxitos”, la Industria Nacional del Cemento (INC) dio apertura a los cursos de Formación y Adiestramiento para funcionarios de la Planta Industrial de Villeta. El objetivo es fortalecer los conocimientos de los trabajadores en especialidades propias de la fábrica de cemento y transferir conocimientos a la nueva generación de técnicos.

En un acto que contó con la presencia del titular de la cementera estatal, Gerardo Guerrero Agusti, el director de la Unidad de Formación y Adiestramiento, Humberto Quiñonez, explicó que uno de los objetivos del proyecto es entrenar a funcionarios técnicos en especialidades propias de una fábrica de cemento para que el día de mañana puedan ocupar vacantes de trabajadores jubilados.

Por su parte, el Presidente Guerrero Agustí destacó que la INC es una Empresa Pública estratégica para el Estado por los yacimientos, la materia prima y por el conocimiento que tiene el personal. “Eso es lo que estamos tratando de apuntalar, el conocimiento que tiene el personal, para tener sostenibilidad en el tiempo”, indicó.

“Es necesariohacer este traspaso de conocimiento y adiestramiento de las disciplinas técnicas que tiene nuestro capital humano para con la siguiente generación que viene y que va a sostener esta empresa”, prosiguió.

“Las máquinas se rompen, los fierros se tuercen, pero tenemos que tener la formación suficiente como para poder levantar, arreglar y poner nuevamente operativas esas máquinas y eso es parte de este trabajo de formación que tenemos que empujar”, finalizó.

A través de este programa, los asistentes tendrán diversos beneficios en su crecimiento laboral como la mejora de habilidades y competencias técnicas, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y preparación para ocupar vacantes de trabajadores jubilados.

Mientras que para la empresa se podrá traducir en sostenibilidad a largo plazo a través del traspaso de conocimiento y adiestramiento técnico, mejora de la eficiencia y la productividad, fortalecimiento de la capacidad institucional, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa

Las áreas de Formación y Adiestramiento de ambas plantas industriales se encuentran trabajando de forma conjunta para que este programa abarque a la mayor cantidad de trabajadores de manera a avanzar en el desarrollo de habilidades y competencias necesarias que requiere la institución.